HR-innovatie · Verandermanagement · Energietransitie

Projectmanager HR

Interim-opdracht bij TenneT, de toonaangevende Europese netbeheerder met een sleutelrol in de energietransitie. Jij leidt complexe HR-verandertrajecten van concept tot implementatie, met carrière- en leerpaden voor kritieke functies en een toekomstbestendig formatie- en positiemanagement als kernprojecten.

€ 102,50 per uurArnhem20 uur/week, vanaf maart 2027 32 uur/weekZ.s.m. t/m 31 mei 2027Zzp mogelijk

1. Wat ga je doen?

Je komt te werken in het HR-innovatieteam van TenneT: een team van projectmanagers en processpecialisten dat de HR-strategie vertaalt naar een effectieve uitvoering en de employee journey vernieuwt. Als projectmanager stuur je tijdelijke, multidisciplinaire projectteams van HR-professionals aan en werk je nauw samen met HR Business Partners, HR-experts, IT, Finance en de business. Zo bouw je mee aan een wendbare, efficiënte HR-organisatie die de groei van TenneT ondersteunt.

Kernprojecten binnen het HR-veranderprogramma

• Carrière- & leerpaden – ontwikkelen en implementeren van carrière- en leerpaden voor kritieke functies, gericht op interne mobiliteit, duurzame talentontwikkeling en het versterken van bedrijfskritische capabilities voor de energietransitie.
• Formatie- & positiemanagement – ontwerpen en implementeren van een toekomstbestendige aanpak, met aandacht voor het integrale proces, governance, datakwaliteit en ondersteunende tooling.

Jouw verantwoordelijkheden

• Coördineert en leidt HR-projecten van concept tot implementatie binnen het veranderprogramma.
• Bewaakt een effectieve en efficiënte uitvoering met oog voor kwaliteit, scope en tijd.
• Stemt af met stakeholders in de business, het HR-managementteam en de Manager HR Innovatie.
• Rapporteert over voortgang en resultaten aan de Manager HR Innovatie.
• Kan afhankelijk van prioriteiten worden ingezet op andere strategische HR-transformatieprogramma's en organisatiebrede veranderinitiatieven.

2. Wie ben jij?

Je bent een ervaren projectmanager die HR-transformaties niet alleen ontwerpt, maar ook laat landen in een complexe, technisch gedreven organisatie. Je creëert draagvlak, vertaalt strategie naar concrete acties en haalt het beste uit je team.

3. Competenties

• Resultaatgericht – vertaalt strategische doelen naar concrete acties
• Analytisch sterk – overziet proces, governance en datakwaliteit integraal
• Stakeholdermanagement – bouwt draagvlak van werkvloer tot HR-managementteam
• Overtuigingskracht – motiveert tijdelijke, multidisciplinaire teams
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands
• Teamspeler die schakelt tussen HR, IT, Finance en de business

De opdracht in het kort

Het betreft een tijdelijke vervangingsopdracht bij TenneT, met duizenden medewerkers in Nederland en Duitsland. De opdracht start met 20 uur per week en schaalt vanaf maart 2027 op naar 32 uur per week. Standplaats is Arnhem; op maandag en donderdag word je op kantoor verwacht.

Interesse of vragen?

Contactpersoon: Marc Magrijn
E-mail: marcmagrijn@vigitpeople.tech
Website: vigitpeople.tech

Stuur je cv en een korte motivatie in het Nederlands, inclusief je beschikbaarheid en eventuele geplande vakanties.