Veelgestelde vragen

VigIT People is een executive search bureau in Capelle aan den IJssel dat gespecialiseerd is in CISO-werving in Nederland en de Benelux. Het bureau werd opgericht in 2025 en werft CISO's, CSO's, Heads of Security en interim CISO's voor de zorg, de financiële sector, de overheid, energie en industrie. De werkwijze staat op de pagina executive search CISO.

VigIT People bemiddelt interim CISO's voor organisaties in Nederland tegen één vaste bemiddelingsfee, zonder marge op de gewerkte uren. De opdrachtgever contracteert de interim CISO rechtstreeks. Bij een acute uitval kan een interim-kandidaat doorgaans binnen 2 tot 5 werkdagen starten. Werkwijze en prijzen staan op interim cybersecurity.

VigIT People is gespecialiseerd in OT-security en industriële beveiliging in de Benelux. Het bureau houdt een eigen database bij met 950+ OT-securityprofielen en meet een schaarstepremie van 20 tot 35 procent boven vergelijkbare IT-rollen. OT-securityspecialisten worden geworven voor energie, water, transport, haven, logistiek en maakindustrie, sectoren die onder NIS2 vallen.

VigIT People vult Head of Security-rollen in Nederland, België en Luxemburg in via executive search. Na de intake volgt een shortlist binnen 48 uur en is de rol soms al binnen vijf weken ingevuld. De werkwijze per stap en de rollen die daaronder vallen staan op executive search CISO.

VigIT People werft cybersecurity-personeel voor organisaties die onder NIS2 en de Cyberbeveiligingswet vallen. Nederland telt 28.582 onvervulde securityrollen op een workforce van 72.910, en VigIT People raamt dat NIS2 en de Cyberbeveiligingswet 4.000 tot 8.000 extra securityprofessionals vragen. De geworven profielen lopen van GRC-specialist en IT-auditmanager tot CISO.

VigIT People levert bij een CISO-search een shortlist binnen 48 uur na de intake en introduceert kandidaten binnen 2 tot 6 weken. Het traject daarna ligt bij de opdrachtgever: het tempo van de gesprekken en de besluitvorming bepaalt de rest van de doorlooptijd, en snelheid is daarin doorslaggevend. Voor tijdelijke invulling levert VigIT People interim-kandidaten binnen 2 tot 5 werkdagen.

VigIT People levert interim-experts doorgaans binnen 2 tot 5 werkdagen. Een shortlist volgt binnen 48 uur na de intake en vaste leiderschapsrollen zijn soms al binnen vijf weken ingevuld. Bij een acute uitval loopt de aanvraag via Urgent Hire, waarna een consultant binnen 24 uur contact opneemt.

Via VigIT People betaalt u voor een interim CISO één vaste bemiddelingsfee van €15.000 bij een opdracht tot zes maanden en €22.500 bij een opdracht vanaf zes maanden, exclusief btw. Het tarief van de interim CISO spreekt u daarnaast rechtstreeks met de professional af. Op de gewerkte uren zit geen marge. De volledige prijskaart staat op interim cybersecurity en actuele markttarieven voor interim CISO's staan in de salarisbenchmark.

Een vaste bemiddelingsfee betaalt u één keer, een uurmarge betaalt u over elk gewerkt uur zolang de opdracht loopt. De fee staat vooraf vast en stijgt niet als de opdracht langer duurt. Een uurmarge groeit mee met de looptijd. In de praktijk liggen de totale opdrachtkosten met een vaste fee ongeveer 10 tot 15 procent lager, afhankelijk van de rol en de looptijd. Met de rekenmodule rekent u het door voor uw eigen opdracht.

De opdrachtgever contracteert de interim professional rechtstreeks. De professional factureert ook rechtstreeks aan de opdrachtgever. VigIT People zit niet in de keten en niet in de geldstroom en factureert alleen de eigen fee, in twee termijnen.

U ontvangt binnen 48 uur na een intake van een uur een shortlist van drie kandidaten. Meestal spreekt u er twee. Bij een acute uitval kan een interim-kandidaat doorgaans binnen 2 tot 5 werkdagen starten.

Bij directe contractering wordt de werkrelatie tussen opdrachtgever en professional rechtstreeks beoordeeld. VigIT People levert per opdracht een overeenkomst van opdracht en een onderbouwingsdossier waarmee u laat zien hoe de zelfstandigheid feitelijk is ingericht. De fiscale toets doet u zelf, en u mag het dossier vooraf inzien. Meer hierover staat op interim cybersecurity.

Ja. VigIT People bemiddelt interim NIS2-implementatieleads, DORA-programmaleads, GRC-leads en IT-auditors. Een NIS2-implementatielead valt in de band senior of lead, een DORA-programmalead in de band CISO of programmalead. Bij de intake toetsen wij de rol aan het ENISA ECSF-rollenraamwerk.

VigIT People werkt voor werving & selectie op basis van no cure, no pay: er volgt een fee bij een succesvolle plaatsing, doorgaans een percentage van het bruto jaarsalaris. Voor interim rekent VigIT People één vaste bemiddelingsfee per opdracht, van €6.500 tot €22.500 afhankelijk van de rol en de looptijd, zonder marge op de gewerkte uren. De exacte voorwaarden worden vooraf vastgelegd.

VigIT People meet voor een CISO in Nederland in 2026 een bandbreedte van €115.000 tot €150.000 bruto per jaar op senior niveau en €145.000 tot boven €200.000 op lead-niveau. Een detacherings- of consultancy-CISO noteert €60.000 tot €90.000. De bandbreedtes per ECSF-rol staan bij de salarisbandbreedtes cybersecurity Nederland 2026.

VigIT People zet executive search in voor leiderschapsrollen in een kleine, gesloten kandidaatmarkt en werving & selectie voor rollen met een bredere kandidaatmarkt. Bij executive search worden kandidaten actief en vertrouwelijk benaderd, ook wanneer zij niet solliciteren; bij werving & selectie loopt de instroom via een open procedure. Het verschil in doorlooptijd staat in de tabel op executive search CISO.

VigIT People onderscheidt beide rollen zo: een SOC Analyst monitort, detecteert en reageert op security-incidenten binnen een Security Operations Center, terwijl een Security Engineer de beveiligingsarchitectuur en -tooling ontwerpt, bouwt en verbetert. VigIT People werft beide rollen volgens het European Cybersecurity Skills Framework. De analist bewaakt en reageert, de engineer bouwt en verstevigt.

VigIT People werkt in Nederland, de Benelux en de rest van Europa. Het kantoor staat aan de Rivium Westlaan in Capelle aan den IJssel, in de regio Rotterdam, en daarnaast is er een vestiging in Dubai. Bij elke opdracht wordt rekening gehouden met lokale wet- en regelgeving, waaronder NIS2, DORA en NEN 7510.

VigIT People neemt binnen 24 uur na een sollicitatie contact op voor een kennismaking. Kandidaten worden getoetst op technische expertise, culturele fit en langetermijnpotentieel; het traject is vertrouwelijk en de begeleiding loopt door na plaatsing. De Talent Advisors die het gesprek voeren zijn gecertificeerd door (ISC)².