Veelgestelde vragen

Voor werving & selectie werken wij op basis van no cure, no pay: je betaalt een fee bij een succesvolle plaatsing, doorgaans een percentage van het bruto jaarsalaris. Voor interim- en freelance-opdrachten geldt een transparant dag- of uurtarief. De exacte voorwaarden stemmen we vooraf af, afgestemd op de rol en jullie situatie.

Dankzij ons selectieve, altijd-actieve netwerk leveren we interim-experts doorgaans binnen 2 tot 5 werkdagen. Vaste leiderschapsrollen vullen we soms al binnen vijf weken in — zonder in te leveren op kwaliteit of culturele fit. Bij urgente situaties schakelen we direct via onze Urgent Hire-service.

Een CISO in Nederland verdient in 2026 doorgaans tussen €110.000 en €160.000 bruto per jaar, afhankelijk van sector, organisatiegrootte en verantwoordelijkheid. In gereguleerde sectoren (financieel, zorg, overheid) liggen de bandbreedtes vaak hoger. Actuele benchmarks vind je in onze Cybersecurity Salarisbenchmark 2026.

Een SOC Analyst monitort, detecteert en reageert op security-incidenten binnen een Security Operations Center — de operationele frontlinie. Een Security Engineer ontwerpt, bouwt en verbetert de beveiligingsarchitectuur en -tooling zelf. Kort gezegd: de analist bewaakt en reageert, de engineer bouwt en verstevigt.

Ja. We bemiddelen cybersecurity-professionals in heel Europa en hebben naast ons kantoor in Capelle aan den IJssel ook een vestiging in Dubai. Ons netwerk en onze aanpak zijn internationaal, met begrip van lokale wet- en regelgeving zoals NIS2 en DORA.

Na je sollicitatie of aanmelding nemen we binnen 24 uur contact op voor een kennismaking. We toetsen op technische expertise, culturele fit en langetermijnpotentieel, en begeleiden je vertrouwelijk door het hele traject — ook na plaatsing. Jij houdt de regie; wij openen deuren naar rollen die je niet op jobboards vindt.